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一年之計在于春。3月27日上午，杭州資本黨委委員、副總經(jīng)理壽學軍帶隊赴杭實集團開展調(diào)研活動，與杭實集團、商旅集團就進一步推進國企內(nèi)審工作高質(zhì)量發(fā)展進行了交流學習，本級審計監(jiān)督部全體以及下屬企業(yè)內(nèi)審部負責人參加調(diào)研活動。

會上，杭實集團首先對“杭實集團內(nèi)審中心”自2019年3月成立以來的工作成效和經(jīng)驗作了分享展示，提煉了內(nèi)審中心運行過程中的“三大特色”：一是建立內(nèi)審中心人才庫，挑選吸納本級部門及下屬企業(yè)風控、法務、工程、投資、人力資源等各領域?qū)I(yè)人才入庫，擴充內(nèi)審人員各維度力量；二是降低內(nèi)審項目外包比例，通過抽調(diào)內(nèi)審中心人才庫人員開展年度內(nèi)審項目，并對參與內(nèi)審中心項目的人員按年度發(fā)放工作補貼，既降低了外協(xié)業(yè)務支出成本，又提升了內(nèi)審人員工作積極性，本級年度內(nèi)審項目自審率達80%；三是因企施策開展內(nèi)審項目，根據(jù)每個審計項目的關注重點和風險領域不同，從人才庫挑選專業(yè)領域契合的人員加入審計項目組，最大程度發(fā)揮人員的專業(yè)優(yōu)勢，提高審計工作質(zhì)量和效率。

杭州資本、杭實集團、商旅集團參會人員還就內(nèi)審中心人才管理、審計質(zhì)量如何提升、董監(jiān)事管理效能等方面深入進行了經(jīng)驗交流和分享。